Junge Talente gesucht?

Wir rekrutieren für Sie!

Unter dem Leitsatz taking students to business realisieren wir individuelle Personallösungen für den temporären oder dauerhaften Personalbedarf.

Dabei legen wir Wert darauf, unsere Geschäftspartner und deren Bedürfnisse zu kennen und bauen auf mehr als 18 Jahre Erfahrung und ein eingespieltes Team.
Unsere Rekrutierungsstrategien, ein Kandidatenpool mit über 13'000 jungen Akademikerinnen und Akademiker und ein grosses Netzwerk innerhalb des Wirtschafts- und Bildungssektors unterstützten uns dabei, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Sie zu finden.

Unsere Dienstleistungen

Ihre Lösung für kurzfristigen Personalbedarf. Mit Rückgriff auf einen Kandidatenpool, bestehend aus über 13'000 Studierenden und Graduates, stellen wir das passende Personal für befristete Engpässe, zyklische Spitzenzeiten oder unterbesetzte Projekte.

Der/die Mitarbeiter/in wird spezifisch für Sie rekrutiert und leistet als Angestellte/r der Poolside einen temporären Einsatz in Ihrem Unternehmen. Jede/r Kandidat/in wird vorab persönlich von einem Poolside-Recruiter interviewt, auf Fähigkeiten und Kenntnisse getestet und absolviert einen Persönlichkeitstest.

  • Kurzfristiger, situativer Personaleinsatz ohne Festanstellungsvertrag mit kurzen Kündigungsfristen
  • Kein Zeit- und Kostenaufwand für Rekrutierung sowie Personal- und Lohnadministration
  • Präsentation von Profilen und Organisation von Interviews innerhalb kürzester Zeit
  • Kalkulierbare Kosten in Form eines individuellen Stunden-, Tages- oder Monatstarifs

5 Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung

1

Auftrag

Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Erhalt einer Offerte

2

Vorselektion

Suche und Prüfung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Profilvorschläge durch Poolside

3

Hauptselektion

Interview und Auswahl der passenden Kandidatin oder des passenden Kandidaten durch Auftraggeber

4

Personaladministration

Administrative Abwicklung der Anstellung sowie Lohnzahlung durch Poolside

5

Rechnung

Monatliche Verrechnung der Verleihkosten

Ihre Lösung für dauerhaften Personalbedarf. Mit Rückgriff auf langjährige Recruitung-Erfahrung und auf ein grosses Netzwerk innerhalb der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen besetzen wir Ihre Feststellen oder Praktika.

Der/die Mitarbeiter/in wird spezifisch für Sie rekrutiert und geht ein direktes Arbeitsverhältnis mit Ihrem Unternehmen ein. Jede/r Kandidat/in wird vorab persönlich von einem Poolside-Recruiter interviewt, auf Fähigkeiten und Kenntnisse getestet und absolviert einen Persönlichkeitstest.

  • Kein Zeit- und Kostenaufwand für die Rekrutierung
  • Präsentation von Profilen und Organisation von Interviews innerhalb kürzester Zeit
  • Kalkulierbare Kosten in Form eines einmaligen Vermittlungshonorars
  • Bezahlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung mit Garantieleistungen innerhalb der ersten drei Monate

5 Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung

1

Auftrag

Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Vermittlungskonditionen

2

Vorselektion

Suche und Prüfung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Profilvorschläge durch Poolside

3

Hauptselektion

Interviews und Auswahl des passenden Kandidaten durch Auftraggeber

4

Personaladministration

Übergabe der Kandidatin oder des Kandidaten zur Anstellung und Abrechnung an Auftraggeber

5

Rechnung

Verrechnung eines einmaligen Vermittlungshonorars

Ihre Lösung für den Einsatz von Personal ohne Verwaltungsauf­wand.

Wir stellen den/die Mitarbeiter/in auf Basis Ihrer Vertrags- und Gehaltsbedingungen ein und rechnen ihn ab. Der Rekrut­ierungsprozess bleibt weiterhin bei Ihnen. Damit tragen wir die Arbeitgeberverantwortung und entlasten Ihre HR-Abteilung administrativ.

  • Kein Zeit- und Kostenaufwand für die Personal- und Lohnadministration
  • Wegfall von Arbeitgeberpflichten und -risiken
  • Fix kalkulierbare Kosten in Form eines individuellen Stunden-, Tages- oder Monatstarif
  • Interne Umverteilung/Reduktion der Personalkosten

3 Schritte zum Payrolling-Service

1

Auftrag

Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Erhalt einer Offerte

2

Personaladministration

Administrative Abwicklung der Anstellung sowie Lohnzahlung durch Poolside

3

Rechnung

Monatliche Verrechnung der Payrolling-Kosten

Auftragsbeispiele

Projektunterstützung

  • 3 Personen
  • 5 Monate
  • 50%

Scanningmitarbeitende

  • 6 Personen
  • 2 Monate
  • 60%

Juristische Assistenz

  • 1 Person
  • 2 Monate
  • 20%

Finance Trainee

  • 1 Person
  • 6 Monate
  • 100%

Junior Controller

  • 1 Person
  • Unbefristet
  • 100%

Junior Web Texter

  • 1 Person
  • Unbefristet
  • 80 - 100%

Telefonist/in

  • 2 Personen
  • 1 Woche
  • 50%

Messepersonal

  • 6 Personen
  • 7 Tage
  • 100%

Das sagen unsere Kunden