Unter dem Leitsatz taking students to business realisieren wir individuelle Personallösungen für den temporären oder dauerhaften Personalbedarf.
Dabei legen wir Wert darauf, unsere Geschäftspartner und deren Bedürfnisse zu kennen und bauen auf mehr
als 21 Jahre Erfahrung und ein eingespieltes Team.
Unsere Rekrutierungsstrategien, ein Kandidatenpool mit über 15'000 jungen
Akademikerinnen und Akademiker und ein grosses Netzwerk innerhalb des Wirtschafts- und Bildungssektors
unterstützten uns dabei, die passenden Kandidatinnen und Kandidaten für Sie zu finden.
Unsere Dienstleistungen
Ihre Lösung für kurzfristigen Personalbedarf. Mit Rückgriff auf einen Kandidatenpool, bestehend aus über 15'000 Studierenden und Graduates, stellen wir das passende Personal für befristete Engpässe, zyklische Spitzenzeiten oder unterbesetzte Projekte.
Der/die Mitarbeiter/in wird spezifisch für Sie rekrutiert und leistet als Angestellte/r der Poolside einen temporären Einsatz in Ihrem Unternehmen. Jede/r Kandidat/in wird vorab persönlich von einem Poolside-Recruiter interviewt, auf Fähigkeiten und Kenntnisse getestet und absolviert einen Persönlichkeitstest.
- Kurzfristiger, situativer Personaleinsatz ohne Festanstellungsvertrag mit kurzen Kündigungsfristen
- Kein Zeit- und Kostenaufwand für Rekrutierung sowie Personal- und Lohnadministration
- Präsentation von Profilen und Organisation von Interviews innerhalb kürzester Zeit
- Kalkulierbare Kosten in Form eines individuellen Stunden-, Tages- oder Monatstarifs
5 Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Auftrag
Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Erhalt einer Offerte
Vorselektion
Suche und Prüfung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Profilvorschläge durch Poolside
Hauptselektion
Interview und Auswahl der passenden Kandidatin oder des passenden Kandidaten durch Auftraggeber
Personaladministration
Administrative Abwicklung der Anstellung sowie Lohnzahlung durch Poolside
Rechnung
Monatliche Verrechnung der Verleihkosten
Ihre Lösung für dauerhaften Personalbedarf. Mit Rückgriff auf langjährige Recruitung-Erfahrung und auf ein grosses Netzwerk innerhalb der Schweizer Universitäten und Fachhochschulen besetzen wir Ihre Feststellen oder Praktika.
Der/die Mitarbeiter/in wird spezifisch für Sie rekrutiert und geht ein direktes Arbeitsverhältnis mit Ihrem Unternehmen ein. Jede/r Kandidat/in wird vorab persönlich von einem Poolside-Recruiter interviewt, auf Fähigkeiten und Kenntnisse getestet und absolviert einen Persönlichkeitstest.
- Kein Zeit- und Kostenaufwand für die Rekrutierung
- Präsentation von Profilen und Organisation von Interviews innerhalb kürzester Zeit
- Kalkulierbare Kosten in Form eines einmaligen Vermittlungshonorars
- Bezahlung nur im Falle einer erfolgreichen Vermittlung mit Garantieleistungen innerhalb der ersten drei Monate
5 Schritte zur erfolgreichen Stellenbesetzung
Auftrag
Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Vermittlungskonditionen
Vorselektion
Suche und Prüfung von Kandidatinnen und Kandidaten sowie Profilvorschläge durch Poolside
Hauptselektion
Interviews und Auswahl des passenden Kandidaten durch Auftraggeber
Personaladministration
Übergabe der Kandidatin oder des Kandidaten zur Anstellung und Abrechnung an Auftraggeber
Rechnung
Verrechnung eines einmaligen Vermittlungshonorars
Ihre Lösung für den Einsatz von Personal ohne Verwaltungsaufwand.
Wir stellen den/die Mitarbeiter/in auf Basis Ihrer Vertrags- und Gehaltsbedingungen ein und rechnen ihn ab. Der Rekrutierungsprozess bleibt weiterhin bei Ihnen. Damit tragen wir die Arbeitgeberverantwortung und entlasten Ihre HR-Abteilung administrativ.
- Kein Zeit- und Kostenaufwand für die Personal- und Lohnadministration
- Wegfall von Arbeitgeberpflichten und -risiken
- Fix kalkulierbare Kosten in Form eines individuellen Stunden-, Tages- oder Monatstarif
- Interne Umverteilung/Reduktion der Personalkosten
3 Schritte zum Payrolling-Service
Auftrag
Erster Kontakt, Besprechung der Auftragsdetails und Erhalt einer Offerte
Personaladministration
Administrative Abwicklung der Anstellung sowie Lohnzahlung durch Poolside
Rechnung
Monatliche Verrechnung der Payrolling-Kosten
Auftragsbeispiele
Projektunterstützung
- 3 Personen
- 5 Monate
- 50%
Scanningmitarbeitende
- 6 Personen
- 2 Monate
- 60%
Juristische Assistenz
- 1 Person
- 2 Monate
- 20%
Finance Trainee
- 1 Person
- 6 Monate
- 100%
Junior Controller
- 1 Person
- Unbefristet
- 100%
Junior Web Texter
- 1 Person
- Unbefristet
- 80 - 100%
Telefonist/in
- 2 Personen
- 1 Woche
- 50%
Messepersonal
- 6 Personen
- 7 Tage
- 100%
Das sagen unsere Kunden
Schwierige Marktsituationen erfordern Flexibilität im Personalbereich. In diesen Zeiten ist Poolside ein wertvoller Partner für den temporären Personalbezug.
Oliver Ebstein
CEO
Chronoswiss AG
Poolside ist seit Jahren unser verlässlicher Partner für die Vermittlung von qualifiziertem Promotions- und Eventpersonal. Wir schätzen besonders den persönlichen Kontakt sowie die hohe Flexibilität und Leistungsbereitschaft.
Thomas Back
Geschäftsführender Partner
Streuplan AG
In Projekten mit hohem administrativen Aufwand brauchen wir manchmal sehr kurzfristig und temporär personelle Unterstützung. Poolside kann innerhalb kürzester Zeit geeignetes Personal zur Verfügung stellen und agiert fair und transparent.
Silvia Bechtle
Head of HR Service Center
Swiss International Air Lines Ltd.
Wir schätzen die professionelle und vor allem unkomplizierte Zusammenarbeit mit Poolside. Der persönliche Kontakt mit dem Team und der einzigartige Einsatz sind einfach lobenswert. Egal ob kurzfristige Personaleinsätze oder komplizierte Anfragen – mit Poolside haben wir einen starken Partner, auf den wir uns immer verlassen können. Unsere Personal-"Helden"!
